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QUALQUER EMPRESA PODE TER UM AMBIENTE PRODUTIVO E SAUDÁVEL AO MESMO TEMPO
Conheça um caminho prático e cientificamente embasado para apoiar gestores
na construção de ambientes saudáveis para as pessoas e produtivos para os negócios
No vídeo abaixo, as neurocientistas fundadoras da Nemesis explicam como funciona a abordagem NNOA® (Abordagem Nemesis de Neurociência Organizacional Aplicada).
Nele você irá aprender:
Como gestores podem criar ambientes produtivos e saudáveis ao mesmo tempo em suas empresas, através de práticas fundamentadas pela neurociência.
O que pode estar causando em sua empresa problemas como: falta de motivação das equipes, formação de grupinhos, resistências e boicotes a novas iniciativas, aumento de afastamentos por questões de saúde física e mental, dificuldades de comunicação e aumento de indicadores como turnover e absenteísmo.
Como colaboradores e gestores podem estabelecer relações mais leves e funcionais, favorecendo o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, sem prejudicar a produtividade (e sim potencializando-a).
Um mito corporativo em desconstrução, mas ainda muito comum nas organizações, é a ideia de que a produtividade e o bem-estar de líderes e colaboradores são elementos de alguma forma antagônicos.
Ou seja, aquela velha percepção, muitas vezes até inconsciente, de que para alcançar ótimos resultados, sacrifícios individuais e coletivos são necessários.
No entanto, a neurociência já provou que não é bem assim que funciona.
Pelo contrário, ela nos mostra que esses sacrifícios, infelizmente ainda comuns em grandes empresas, não são sustentáveis em médio e longo prazo, pois acabam gerando quadros de desequilíbrio emocional mais profundos, como a conhecida síndrome de burnout – o esgotamento mental e físico de um profissional que excede seus limites continuamente.
No vídeo acima, Ana Souza e Thaís Gameiro, neurocientistas especializadas no funcionamento das emoções humanas, e fundadoras da Nemesis, uma consultoria empresarial com foco na criação de soluções corporativas embasadas pelas neurociências, explicam de forma acessível e didática o que está acontecendo nos ambientes de trabalho atuais, do ponto de vista da Neurociência Organizacional, para que problemas como esses ainda aconteçam.
Além disso, elas apresentam a abordagem NNOA®, que mostra o que pode ser feito para reverter esse cenário, ilustrando com casos práticos executados em grandes empresas de diferentes segmentos.
Depoimentos de gestores
Veja o que gestores clientes da Nemesis dizem sobre suas experiências tendo o apoio da Neurociência Organizacional aplicada à resolução dos seus desafios.
Os depoimentos abaixo são alguns dos feedbacks que recebemos de clientes da Nemesis em empresas multinacionais relevantes em diversos setores, como Saneamento, Energia, Serviços de Alimentação e Instalações, dentre outros.
Por questões legais e de privacidade, optamos por não mencionar os nomes das pessoas e das Organizações.
Neurociência aplicada ao desenvolvimento de liderança, respeitando individualidades e gerando resultados sustentáveis – é assim que eu defino o trabalho desenvolvido pela Nemesis.
Destaco a escuta ativa e a adaptabilidade da equipe na aplicação de ferramentas, sempre buscando a forma mais adequada ao indivíduo e, que, ao mesmo tempo, gere o resultado esperado.
Outro diferencial é a sensibilidade e maestria para lidar com situações difíceis e/ou conflituosas que podem surgir durante um processo de desenvolvimento que efetivamente convida as pessoas a saírem de suas zonas de conforto.
Percebo também que existe uma real conexão e comprometimento dos envolvidos nos processos de coaching o que leva às altas taxas de resultados positivos.
Considerando todos esses aspectos, sinto-me muito segura em ter a Nemesis como um parceiro de desenvolvimento de liderança.
Diretora de Pessoas, Processos e Sustentabilidade
A experiência de trabalhar com a Nemesis tem sido extremamente relevante para nós, primeiramente pelo grande conhecimento e o embasamento científico que alicerça e sustenta os projetos desenvolvidos, mas evidente que muito além desse repertório científico, existe um time com muita sensibilidade para ouvir, entender e construir junto.
Tivemos oportunidade de trabalhar em projetos como a descoberta de propósito, e conexão desse propósito em direcionamentos estratégicos, desenvolvimento de líderes e pesquisas de saúde mental da força de trabalho, tudo à luz da neurociência.
A pandemia nos apresentou desafios inéditos com mudanças radicais de isolamento social e organização do trabalho, mas é gratificante verificar que através desse projeto de pesquisa de saúde mental dos colaboradores, conseguimos entender e agir rapidamente com ações que apoiassem e tratassem os efeitos causados por essa pandemia.
Ao final de cada projeto ou etapa de projeto costumamos dizer que uma transformação importante estava acontecendo e a resposta do time Nemesis é sempre a mesma: então estamos cumprindo o nosso propósito!
Desejo que essa parceria seja longa!!!
Gerente do Departamento de Pesquisas e Estudos de Mercado
Agradeço em nome de todos pela perspicácia em captar nossa necessidade, nosso momento.
Obrigada pela condução do trabalho com muita sensibilidade (e paciência! Falamos um bocado).
Perdão pelo atraso inicial, imagino que foi apreensivo seguir com o tempo no ombro. Mas do nosso lado deu tudo muito certo.
Falo por todo o time mesmo, no feedback em que disseram “estávamos precisando exatamente disso”.
Diretora Comercial
Sou muito grato pela oportunidade de ter participado desse processo de mentoria junto à Ana Souza da Nemesis.
Não tenho a menor dúvida em afirmar que foi um período excelente. Contar com toda a expertise que a Ana possui e sua capacidade singular de interpretação humana e de síntese/expressão, enfim...
Não tenho palavras (como ela tem) para expressar aqui meu agradecimento.
Tenho certeza que a mentoria agregou muito para mim como pessoa o que certamente se refletirá no profissional.
Gerente de Operações
Quem nos explica a abordagem?
ANA SOUZA
+ 20 anos de experiência na área de Neurociência Comportamental
Graduada em Ciências Biológicas Modalidade Médica pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ; 2003), mestre em Química Biológica (2006) e doutora em Fisiologia (Neurociência) também pela UFRJ (2010). Durante sua trajetória acadêmica desenvolveu projetos em ciência aplicada, contribuindo para o entendimento do impacto das emoções na saúde e no comportamento de diferentes grupos como estudantes, pacientes psiquiátricos e militares.
Em 2010 iniciou sua carreira empreendedora, como sócia-fundadora da Forebrain, empresa pioneira na aplicação de Neurociência para o entendimento do comportamento do consumidor, reconhecida e premiada pelo seu caráter inovador. A partir desta experiência, em 2017 decidiu fundar a Nemesis, uma empresa também pioneira na aplicação do conhecimento neurocientífico, agora voltado para gestão de pessoas e do comportamento humano dentro das organizações. Ao longo de sua trajetória corporativa atendeu a grandes clientes nacionais e internacionais como Engie, Losango, Sabesp, Natura, O Boticário, Globo, iFood, Milliken, LabWare LatAm dentre outros.
Atualmente desenvolve suas atividades na Nemesis através da realização de pesquisas e análise de dados comportamentais (people analytics), consultorias, treinamentos in company, mentorias, palestras e workshops, contribuindo para transformação positiva de empresas que buscam melhorar o equilíbrio entre saúde, bem-estar e performance de seus líderes e colaboradores. Além disso, é professora da Fundação Dom Cabral (FDC), da Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM), da Casa do Saber e colunista da revista Você RH (Editora Abril).
A união entre a experiência acadêmica e empreendedora permitem à palestrante trazer de forma prática o conhecimento neurocientífico para o dia a dia das organizações.
Possui graduação em Ciências Biológicas Modalidade Médica pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ; 2008), mestrado e doutorado em Fisiologia (Neurociência) também pela UFRJ (2010/2015). Ao longo de sua carreira acadêmica desenvolveu projetos em ciência aplicada, contribuindo para o entendimento do impacto das emoções e do estresse na saúde e no comportamento humano.
Em 2012 iniciou sua carreira empreendedora, contribuindo para o desenvolvimento e crescimento da área de pesquisa da Forebrain, empresa pioneira na aplicação de Neurociência para o entendimento do comportamento do consumidor. Em 2017 fundou a Nemesis, empresa também pioneira na aplicação da Neurociência para aprimorar a gestão de pessoas e do comportamento humano dentro das organizações. Em sua trajetória corporativa já atendeu grandes clientes como Engie, Losango, Sabesp, Natura, O Boticário, Globo, dentre outros.
Atualmente desenvolve suas atividades na Nemesis através da realização de pesquisas e análise de dados comportamentais (people analytics), consultorias, treinamentos in company, palestras e workshops, contribuindo para promoção de transformações positivas nas empresas que buscam melhorar o equilíbrio entre saúde, bem-estar e performance. Além da Nemesis, atua também como professora convidada da Fundação Dom Cabral (FDC) e da Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM). A união entre a experiência acadêmica e empreendedora permitem à palestrante trazer de forma prática o conhecimento neurocientífico para o dia a dia das organizações.
Suas principais áreas de atuação são: Estresse e Bem-estar, Liderança e Motivação, Inteligência Emocional, Comunicação, Autogestão e Performance.
THAÍS GAMEIRO
+ 15 anos de experiência na área de Neurociência Comportamental.
Nemesis na mídia
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Ana Carolina Souza e Thaís Gameiro, sócias fundadoras da Nemesis, reúnem diversas participações em renomados canais da grande mídia e das novas mídias digitais, como CBN, Estadão, Rede Globo, Casa do Saber, O Futuro das Coisas, dentre outras.
Esse vídeo fez sentido para você?
Se você trabalha com gestão de pessoas em uma grande ou média empresa e quer saber em que momento sua Organização se encontra, bem como o que pode ser feito para acelerar a construção de um ambiente produtivo e saudável ao mesmo tempo, clique em um dos botões abaixo para fazer uma anamnese.
Sabemos que trazer novas iniciativas para uma Organização complexa nem sempre é algo tão simples. Por isso, nossa anamnese é gratuita e não gera nenhum tipo de compromisso comercial.
Nosso intuito com ela é te dar informações e inspirações que já possam ser úteis para o desenvolvimento da sua visão como líder sobre o comportamento humano, e também o de abrir um canal de contato para quando for o seu momento de solicitar nosso apoio.
Acreditamos que exercer liderança em ambientes complexos como o corporativo não é só um trabalho, mas também uma missão. É através das lideranças que os ambientes nos quais passamos ao menos um terço de nossas vidas podem se tornar saudáveis ou não. E isso gera um efeito sistêmico dentro e fora das empresas, que por sua vez também pode ser positivo ou não.
Sendo assim, trabalhando ou não com a Nemesis, esperamos que nosso conteúdo te ajude a construir o desejo que provavelmente temos em comum: ambientes de trabalho produtivos para os negócios, saudáveis para as pessoas e sobretudo capazes de fazer da experiência de trabalhar uma parte feliz da vida de qualquer um.