Nemesis, Neurociência Organizacional
1 de mai.4 min de leitura
Por que trabalhar com Neurociência aplicada às empresas?
Como somos especialistas em emoção e fisiologia do estresse, aplicar o nosso conhecimento sobre Neurociência dentro das organizações...
Igor Lessa
18 de jul. de 20236 min de leitura
Como fazer um team building corporativo usando a Neurociência Organizacional
Existem muitas formas de fazer um team building corporativo, mas poucas são desenhadas a partir de princípios da Neurociência Organizacional
Ana Souza e Igor Lessa
14 de dez. de 20224 min de leitura
Quer uma equipe flexível diante das mudanças?
O primeiro passo para ter uma equipe flexível diante das mudanças é aprender a ler os sinais que o seu time já está te dando. Há muitos...
Joana Coelho
12 de jul. de 20225 min de leitura
Até onde você iria para motivar e reter seus colaboradores?
A Unilever está testando uma relação de trabalho mais flexível, que já impactou de forma positiva a motivação e a retenção de...
Thaís Gameiro
19 de jan. de 20224 min de leitura
5 Dicas para alcançar o estado de Flow e melhorar a produtividade
Como podemos ajudar nosso cérebro a atingir o Flow e aumentar nossa performance individual e da nossa equipe? Ao nos sentirmos mais...
Ana Carolina Souza
14 de mai. de 20213 min de leitura
Propósito como Movimento Estratégico das Empresas
Um Propósito autêntico e verdadeiro impacta diretamente na cultura das organizações. Como garantir que o Propósito Organizacional...
Nemesis, Neurociência Organizacional
7 de jan. de 20212 min de leitura
Trilha de desenvolvimento de lideranças
Bons líderes são essenciais para o sucesso e longevidade de uma empresa, visto que as lideranças impactam diretamente no comportamento,...
Joana Coelho
15 de out. de 20203 min de leitura
Neurociência e People Analytics, podemos combinar estas estratégias?
Saiba como incorporar a Neurociência no processo de People Analytics da sua organização e gerar embasamento para medidas práticas de...
Ana Carolina Souza
30 de nov. de 20194 min de leitura
Produtividade, a Microsoft e a Relativização do Tempo
Microsoft implementou a semana de trabalho com 4 dias, reduzindo em 20% o tempo dedicado ao trabalho para que as pessoas tivessem mais...